\n\n\n\n\n\n\n\n

Двірників та електриків навчили, як вижити на роботі

Управління житлово-комунального господарства облдержадміністрації спільно з фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України провело одноденний семінар з питань охорони праці при виконанні основних робіт в житлово-комунальній галузі.

В роботі семінару взяли участь представники управління фонду в Тернопільській області, управління Держгірпромнагляду у Тернопільській області та працівники житлово-комунальної галузі, відповідальні за безпеку праці.

Різноманітні види економічної діяльності, які властиві житлово-комунальному господарству, а саме: надання послуг у сфері теплопостачання, водопостачання, прибирання сміття та очищення території, утилізація твердих побутових відходів пов'язані з впливом факторів, що призводять до виробничого травматизму та професійних захворювань.

За даними Держгірпромнагляду, за 2005-2010 роки на підприємствах ЖКГ України виникло 2211 нещасних випадки, з них 157 - із смертельними наслідками та 39 професійних захворювань.

Динаміка травматизму свідчить, що рівень травматизму в ЖКГ знижується. Загальна кількість нещасних випадків по Україні за період 2005-2010 року знизилася з 456 до 292, а смертельних – з 36 до 11. Питома вага смертельних нещасних випадків у ЖКГ від загальної їх кількості в Україні протягом 2005-2010 років знизилася з 3,3% до 1,75%.

Аналіз нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в ЖКГ показує, що більшість з них виникає внаслідок неякісної організації праці, відсутності системи контролю за дотриманням працівниками вимог безпеки, низьким рівнем знань з охорони праці інженерно-технічного персоналу, недостатньою їх професійною підготовкою.

Нормативно-правові акти з питань охорони, що визначають вимоги безпеки праці для відповідних видів економічної діяльності ЖКГ морально застаріли, не враховують питань, що виникають у зв'язку з розвитком економічних взаємовідносин, появою нових форм власності в ЖКГ. На семінарі присутні мали можливість обмінятись досвідом роботи, обговорити проблемні питання, визначити пріоритетні напрямки для забезпечення координації робіт з питань охорони праці.