Український бізнес готується зустрічати та підтримувати ветеранів

Попри виклики та кадровий голод, український бізнес поступово формує нову культуру підтримки ветеранів

День захисників і захисниць України — це особливе свято мужності, єдності та героїзму. Сьогодні воно набуває нового змісту: для українського бізнесу це не просто дата в календарі, а важливий орієнтир і відповідальність. Повернення наших героїв і героїнь до цивільного життя та робочих колективів — це шлях до взаємного підсилення, де бойовий досвід, лідерство та стійкість стають основою для розвитку сучасних компаній.

За даними масштабного дослідження GRC.UA (опублікованого у 2025–2026 роках за участю майже 8 000 респондентів), усе більше компаній усвідомлюють важливість системних ініціатив: частина бізнесів уже впроваджує комплексні програми, а чимало підприємств закладають для цього надійний фундамент у вигляді планів на майбутнє.

Позитивні тренди та реальні кроки назустріч ветеранам:

• Лідерство у регіонах та галузях: Найвищу готовність та активність демонструють компанії у Києві та Західному регіоні, а серед галузей-драйверів — медицина і фармацевтика, фінансовий сектор, а також важка промисловість і енергетика, де половина роботодавців уже мають дієві програми реінтеграції.
• Турбота про комфорт і здоров'я: Бізнес створює умови, які допомагають адаптуватися м’яко та ефективно. Серед популярних інструментів — інклюзивність робочих місць, розширене медичне страхування, спеціалізовані тренінги для управлінських команд і колективів, а також санаторно-курортне оздоровлення.
• Увага до ментального стану: Майже третина компаній країни вже запровадила системний моніторинг емоційного клімату та підтримки співробітників, створюючи безпечне середовище для відновлення сил.

Сьогодні перемагають ті компанії, які вміють слухати, адаптуватися та цінувати людей. Реінтеграція ветеранів — це не про виклики, а про нові можливості, синергію досвіду та спільне майбутнє, яке ми будуємо разом.

Дані були отримані в результаті дослідження, проведеного експертами компанії GRC.UA у 2025–2026 роках. В опитуванні взяли участь 1 720 роботодавців та 6 160 шукачів роботи (загалом 7 880 респондентів), з яких 15% представлені сектором рітейлу. Дослідження охопило всі сектори економіки та професійні сфери по всій території України, за винятком тимчасово окупованих територій та півострова Крим.