Протягом минулого року синонімом словосполучення "тернопільська освіта" став скандал, - пише "Номер один". У 2012 тенденція не змінюється. Прикладом цього є звернення батьківського колективу учнів початкової школи однієї з шкіл міста, обурених поведінкою керівництва навчального закладу.

Про зміну класовода ніхто не попередив

Днями на адресу редакції газети «Номер один» надійшов лист-звернення від батьківського колективу учнів 2-Б класу Тернопільської спеціалізованої загальноосвітньої школи І-го ступеня повного дня з поглибленим вивченням, іноземних мов, що знаходиться на вул. Лесі Українки, 12а. Батьки розповідають, що під час зимових канікул в грудні 2011 року їм стало відомо про наміри дирекції початкової школи замінити класного керівника 2-Б класу Галину Дричик новим класоводом Наталя Федак. З’ясувалось, що пані Дричик прийняли на роботу на декретне місце, тобто на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Під час зустрічі з батьківським колективом директор навчального закладу повідомила, що у зв’язку з призначенням 10 січня 2012 року нового класовода старому запропонують 15 годин викладання в початковій школі. Передбачалося, що частину 2-Б класу їхня перша вчителька вчитиме української мови. Батьки ж просили директора закладу не змінювати класного керівника, мовляв, діти ще маленькі, вони тільки-но звикли до вчителя, їм з нею комфортно, але такі аргументи не переконали. Зі слів батьків, вона пояснила, що дана посада належить, згідно із законодавством, Наталя Федак, тому так чи інакше саме вона стане класним керівником дитячого колективу.

3 січня 2012 року батьківський колектив 2-Б класу звернувся до директора початкової школи офіційно і представив письмове звернення з проханням залишити класоводом Надію Дричик. У відповідь уже за два дні директор скликала батьківські збори та представила письмову відповідь на звернення. У ній директор школи Катерина Поліщук зазначила, що адміністрація школи ніколи заздалегідь не планувала і не планує заміни класоводів серед навчального року, не маючи на це правових підстав. Вона підтвердила, що класного керівника 2-Б взяли на роботу на період декретної відпустки. 5 лютого 2012 року закінчується декретна відпустка надана Федак Н.М., але вона має право, згідно зі ст.179 КЗ про працю України вийти на роботу і швидше. Вона скористалася цим правом і вийшла на роботу 10 січня.

Батьки обурені тим, що адміністрація школи при формуванні класу заздалегідь не повідомила батьків про те, що класний керівник перебуває на декретному місці та в будь-який момент може піти з посади.

Такі дії дирекції школи призвели до того, що більшість учнів 2-Б класу не хочуть відвідувати школу та втратили інтерес до навчання, переконують батьки. Останні задоволені роботою попереднього класного керівники і хочуть, аби саме вона продовжувала працювати з їхніми дітьми.

Відповідне звернення батьки надіслали до управління освіти ТМР, однак воно обмежилось лише формальною відповіддю щодо законності дій дирекції, наслідком чого стало звільнення 31 січня 2012 року класовода 2-Б класу Дричик Г.Я. Аналогічну відповідь батьки отримали від дирекції школи. Сьогодні батьківський колектив налаштований рішуче, якщо до них не дослухається керівництво, вони погрожують оголосити бойкот та призупинити відвідування школи власними дітьми.

Відремонтували кабінет на 9 тисяч

Інший бік справи пов'язаний з фінансуванням. . "Батьківський колектив, розуміючи складний період та проблеми з недофінансуванням галузі освіти, профінансував ремонт приміщення, в якому зараз навчаються діти, на суму 8935 грн. та укомплектував його меблями у розмірі 2900 грн. (усі витрати підтверджені відповідними документами – чеками, накладними тощо). Також у травні 2011 року батьківський колектив відгукнувся на прохання адміністрації школи та профінансував дезінфекцію подушок у розмірі 196 грн., облаштування музичного класу у розмірі 140 грн. та класу англійської мови у розмірі 100 грн. Крім цього, протягом навчального року (з вересня по травень) щомісячно батьки кожного учня школи вносять по 60 грн. на спеціальний рахунок, представлений бухгалтерією початкової школи. Але з іншого боку, такі «благодійні внески» носять примусовий характер, оскільки відмова від їх сплати матиме прямий негативний вплив на учнів. Таким чином, такою примусовою «благодійністю» порушується основний принцип отримання середньої освіти в Україні (ст. 2 ЗУ «Про загальну середню освіту», ст. 53 Конституції України) – її безоплатність", – йдеться у зверненні.

Сьогодні у батьків до адміністрації школи та міського керівництва залишилось чимало запитань. Зокрема, чому управління освіти не виявило бажання вникнути в суть конфлікту? Що це за спеціальний рахунок, на який батьки усіх учнів школи щомісяця справно вносять по 60 грн., хоча жодних договорів укладено не було? Як використовуються ці кошти?

Представники батьківського комітету хотіли поспілкуватися з мером Тернополя Сергієм Надалом чи його заступником Леонідом Бицюрою, однак у приймальні їм повідомили, що найшвидше така можливість з’явиться тільки за два тижні. Поспілкуватись з міським головою вдалося журналістам «Номер один». Сергій Надал зазначив, що кадрові призначення у межах навчального закладу є прерогативою його керівника. Сьогодні структура працівників закладів освіти надто велика, тому керівництво міста не може відповідати за кожного, оскільки має інші обов’язки. Мерія не втручається у ці процеси, оскільки ці функції покладені на директорів шкіл. Інше питання – керівник закладу, яка не змогла знайти компромісу з батьківським колективом і дане питання вийшло за рамки школи та набуло розголосу.

Коментар

Катерина Поліщук, директор Тернопільської спеціалізованої загальноосвітньої школи І ступеня повного дня з поглибленим вивченням іноземних мов

Фінансово-господарська діяльність закладу проводиться відповідно до Бюджетного кодексу України, Законів України “Про освіту», «Про загальну середню освіту», Постанови Кабінету Міністрів України від 27.08.2010р. №796, «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися навчальними закладами, іншими установами та закладами системи освіти, що належать до державної і комунальної форми власності», Наказу Міністерства освіти і науки України, Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України від 23.07. 2010р. №736/902/758/. «Про затвердження порядків надання платних послуг державними та комунальними навчальними закладами», Статуту школи та інших нормативно-правових актів.

Саме дані законодавчі акти дозволяють навчальному закладу надавати додаткові освітні послуги, плата за які здійснюється на основі розрахунку собівартості додаткових освітніх послуг, відповідно до вищезгаданих документів. Даний розрахунок затверджується управлінням освіти і науки.

Хочу зазначити, що кошти спецфонду є складовою кошторису видатків установи і вважаються державними коштами, надходження і витрати яких перевіряють контролюючі державні органи. Даний спецрахунок був відкритий ще з 1993 року.

Кожен батько при вступі дитини у наш заклад ознайомлюється з його Статутом, режимом роботи закладу та з наявністю в ньому платних додаткових освітніх послуг. Щороку, на перших батьківських зборах, вчителі початкових класів ще раз знайомлять з калькуляцією вартості додаткових послуг на поточний рік, які погоджуються радою школи на першому її засіданні. Ці кошти витрачаються на заробітну плату та на нарахування за заробітну плату, на придбання предметів постачання і матеріалів: придбання друкарського паперу, канцелярського приладдя, грамот, похвальних листів, миючих та дезінфікуючих засобів, придбанням м’якого інвентаря, шкільного приладдя, на ремонтні роботи та інші заходи, що забезпечують життєдіяльність школи. Про надходження і витрати коштів по спецрахунку повідомляється через раду школи і висвітлюється у письмовій формі на дошці оголошень для батьків.

Зоряна Гарасимів