«Досвід має значення» – експериментальний проєкт під такою назвою стартував на Тернопільщині. Його мета — допомогти людям 50+ знайти роботу, а роботодавцям — досвідчених працівників.
Нині на ринку праці Тернопільщини та інших регіонів України фіксують дефіцит кадрів. Відтак проєкт «Досвід має значення» передбачає короткотермінове стажування, навчання та прямий підбір кандидатів на конкретні посади. «Сьогодні, в умовах дефіциту кадрів, працівники 50+ — це цінний ресурс. Це люди з досвідом, відповідальністю та готовністю навчатися й адаптуватися до сучасних вимог. На сайті Державної служби зайнятості України працює платформа «Досвід має значення», яка допомагає поєднати потреби роботодавців та можливості шукачів роботи. Аби долучитися людям віком 50+, потрібно заповнити коротку анкету на платформі замість резюме; вказати свій досвід, освіту, навички та бажану роботу; безоплатно пройти навчання з кар’єрного розвитку, цифрових навичок та ШІ; комунікації у команді різного віку», - зазначила на брифінгу заступниця директора обласного центру зайнятості Олександра Островська.
Долучатися до проєкту можуть також і роботодавці. Для цього потрібно подати спрощену заявку на платформі та коротко описати вимоги до кандидата.
Софія Романська
