Стан реалізації в області завдань Президента України щодо сприяння забезпеченню молоді першим робочим місцем йшлося на обговорили учасники спільного засідання колегії облдержадміністрації та регіонального комітету економічних реформ.
З доповіддю перед присутніми виступив директор Тернопільського обласного центру зайнятості Петро Химейчук, який поінформував учасників засідання, що з початку року за направленням служби зайнятості працевлаштовано понад 12,5 тис. громадян. Річне завдання Програми зайнятості населення Тернопільської області виконано на 55 %.
Загальний рівень працевлаштування по області склав у 2012 році 40,8 %, серед молоді віком до 35 років – 36%, серед випускників вищих навчальних закладів, які звертались з метою пошуку роботи в центри зайнятості – 27%, випускників ПТУ – 21%.
На думку Петра Химейчука, проблеми працевлаштування молоді обумовлені відсутністю у них необхідного рівня професійних навичок та компетенцій, що відповідають вимогам роботодавців, досвіду роботи, недостатньою кількістю вільних робочих місць та невисоким рівнем оплати праці.
«Соціальні ініціативи, проголошені Президентом України Віктором Януковичем, забезпечують послідовне впровадження нової якості соціальної політики держави. Важливу роль у президентських ініціативах відіграють питання сприяння ефективній зайнятості населення та створення нових робочих місць, стимулювання роботодавців, які працевлаштовують неконкурентоспроможних громадян», – зазначив директор Тернопільського обласного центру зайнятості.
Зокрема, Закон України «Про зайнятість населення», що набув чинності з 1 січня 2013 року, передбачає низку нововведень, зокрема, визначає заходи щодо сприяння забезпеченню молоді першим робочим місцем, вводячи ряд новацій.
Петро Химейчук також повідомив, що центри зайнятості відстежують кожне зареєстроване новостворене підприємство в своєму районі, зустрічаються з керівництвом і пропонують працевлаштовувати безробітних. Те саме стосується і діючих підприємств, де виникають нові вакансії. На сьогодні розглядається питання про можливість компенсації єдиного внеску.
Ці заходи дають можливість розв’язати ряд соціальних та економічних проблем, адже, вважає директор Тернопільського обласного центру зайнятості. якщо молоді спеціалісти направлятимуться на роботу (в адміністративному порядку чи в порядку договору з роботодавцем), це гарантуватиме їм перше робоче місце за спеціальністю. Такий порядок суттєво впливатиме на зменшення кількості безробітних серед молоді, а також регулюватиме баланс між пропозицією та попитом на робочу силу на ринку праці.
Заслухавши інформацію керівника обласного центру зайнятості, директорів департаменту освіти та науки, департаменту охорони здоров’я обласної державної адміністрації . Валентин Хоптян ще раз підкреслив важливість порушеної під час засідання проблеми.
«Я звертаюся до керівників обласних департаментів та районних державних адміністрацій – потрібно детально розібратися з питанням працевлаштування минулорічних, цьогорічних випускників вузів. Зустрітися з ними, вивчити де вони працевлаштовані, чим вони займаються. Прошу також ректорів тримати на особливому контролі це питання».
Також голова облдержадміністрації рекомендував органам місцевого самоврядування області посилити контроль за інформуванням роботодавцями місцевих центрів зайнятості про наявність вільних робочих місць та вакантних посад, створення нових робочих місць.
Обласному центру зайнятості, районним державним адміністраціям, виконкому Тернопільської міської ради, керівникам навчальних закладів, організації роботодавців Тернопільської області, роботодавцям доручено вживати заходів щодо підвищення рівня працевлаштування безробітних, особливо з числа соціально вразливих на ринку праці, в тому числі молоді на перше робоче місце.
