Жителі області, які ухилялися від мобілізації, і яких подали у розшук не повинні працювати у патрульній поліції. Такої думки дотримується головний комісар Тернопільського обласного військового комісаріату Володимир Катинський. Полковник зазначає, що його точку зору підтримують і в обласному управлінні Національної поліції.

- Це питання активно обговорювалося, - каже Володимир Катинський. – Люди, які займаються відбором у поліцію, будуть враховувати чи кандидат ухилявся від мобілізації чи ні. Вони підтримують мою точку зору. Місяць тому на брифінгу начальник обласного управління міліції говорив, що вони враховуватимуть ці моменти. Коли проходила мобілізація всі списки тих, хто перебуває у розшуку, ми подавали у міліцію, тобто всі прізвища у них є.

Рішення про те, чи людина працюватиме у поліції, прийматимуть представники департаменту патрульної поліції Нацполіції України. Саме вони проводитимуть кінцеву співбесіду із кандидатами, які успішно пройдуть попередні випробування: рівень загального розвитку, військово-лікарську комісію та спортивні нормативи. Тестування на рівень загального розвитку пройшло вже майже 1500 кандидатів. Понад 300 людей, які подавали анкети, не з’явилися на це випробування і таким чином втратили можливість стати поліцейськими. А тих, хто набрав прохідний бал, запрошують на медичний огляд. Військово-лікарську комісію майбутні поліцейські почали проходити декілька днів тому. В день медики оглядають 140-180 претендентів.

Усі етапи відбору, за словами Олександра Богомола, тимчасово виконуючого обов’язки обласного управління Нацполіції, відбуваються максимально прозоро, що зводить до мінімуму корупційні моменти. Бажання стати поліцейськими виявили 4776 осіб, з них 35% - жінки.

- Зараз триває тестування, яке проводить Національна поліція України, - розповів Олександр Богомол. - Кожен кандидат отримує логін і пароль, сідає за комп’ютер, який з’єднаний із центральним сервером, і має 90 хвилин, щоб відповісти на 60 запитань. Через півтори години  програма автоматично зупиняється. Доступу місцевих до цієї програми немає. Медичний огляд проводитиме наша комісія. Я провів співбесіду з лікарями, чітко все роз’яснив і пояснив, якщо у претендентів виникатимуть скарги, ми їх розглянемо. Здачу спортивних нормативів будуть записувати на відео, щоб ні в кого не виникало сумніві щодо їх правдивості. Співбесіду будуть проводити представники департаменту патрульної поліції Нацполіції. Вони ж вирішуватимуть кого взяти на роботу, а кого ні. Усі ці моменти мінімізують підкуп або домовленість при призначенні на посаду патрульного. Суть реформи в тому, щоб поміняти відношення людей до поліції, а поліції - до людей.

До Тернопільської патрульної поліції відберуть 200 працівників. Перед початком роботи майбутні поліцейські пройдуть 10-тижневе навчання на базі Львівського державного університету внутрішніх справ.

Ольга Трач

Фото автора